培训期间不给工资

大家都在问查看更多

• 问苏州培训期间工资
  

  啥也不说了，寒心啊。苏州加班期间，每天的加班费都是按劳动法支付的，你们可以自己计算一下，只多不少。按工资2000元/月计算，每天的工资为92元,每小时为11.5元，如果每天加班2小时，按1.5倍计算应付大家34.5元，公司给大家的是40元。另外，在苏州培训期间公司还为各位提供40元/天的出差补助。呵呵，天津公司刚成立，我们通过三种途径为大家办保险，只是因为天津各种规章制度复杂，耽误了几天，但能补的，公司都为大家补齐了。分公司刚成立，我们希望有能陪我走的更远的同事，与我们分担初期的阵痛，我们是付责任的公司，希望大家也有些责任感。每天大家无所事事的坐着不干活，公司并没有想过减少任何工资待遇，只是希望我们一起肩并肩走过这段路，没办法。人心隔肚皮，没交下几位兄弟。两只字：寒心。

• 问培训不给工资怎么办？
  

  单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。 但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。

• 问培训期公司不给工资合法吗
  

  不合法，依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,812人已观看

• 1'09
  工伤期间公司不发工资怎么办

  1,536人已观看

• 0'52
  疫情期间不上班不发工资合法吗

  15,607人已观看

• 0'55
  培训机构营业执照如何办理

  7,082人已观看

相关普法查看更多

• 
  培训期间不给工资合法吗？

  651人已浏览

• 
  培训期间工资有吗

  558人已浏览

• 
  培训期不给工资如何处理

  3,704人已浏览

• 
  培训期不给工资是合法吗

  1,892人已浏览