服装厂上班一定要签订劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问现在小服装厂能不能签订劳动合同
  

  1、应及时的进行签署 按相关法律规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的行为，不会罚款，但是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2、相关法律规定： （1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 （2）用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问厂里上班要签劳动合同吗
  

  当然要签. 公司不给你合同是公司的责任，公司给你合同，你不签就是你的责任了. 当然了，签之前仔细审查一下合同内容看是否合法以及是否符合当初和你谈的待遇条件。

• 问服装厂劳动合同
  

  1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。 2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资元整，但乙方不得进入其它厂工作。 3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的3%O支付给工人，以承担迟发工资的违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,244人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,154人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,565人已观看

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,366人已观看

相关普法查看更多

• 
  服装店要上班一定要签劳务合同吗

  400人已浏览

• 
  厂里上班要签劳动合同吗

  2,834人已浏览

• 
  厂里上班要签劳动合同吗

  293人已浏览

• 
  上班一定要签劳动合同吗

  259人已浏览