不给高温补贴怎么办？

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• 问高温补贴，高温补贴，高温补贴发放标准
  

  山东省户外作业和高温作业人员津贴从每人每月120元增加到200元；非高温作业人员每月80元增加到140元。这也是该省自2006年以来首次提高这一标准。陕西省高温津贴标准从每人每天10元提高到25元。2015年，河北省还制定了夏季高温津贴试行标准。按照这个标准，从事户外露天作业的工人每小时（含加班加点）1、5元；没有防暑降温设备或防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内工人每小时（含加班加点）1元。

• 问公司不给发高温补贴
  

  1、如果公司不发放高温补贴，劳动者可以询问理由，要求其及时发放；如果公司无正当理由拒绝发放的，劳动者可以去投诉、去申请调解、或者是去提起劳动仲裁。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。"

• 问高温补贴找谁要，公司不给高温补贴找谁投诉
  

  试用期内享有高温补贴。高温补贴是用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，按照国家规定向劳动者支付津贴。只要与用人单位存在劳动关系，高温天气被安排工作的，无论是什么身份的职工，用人单位均应当发给高温补贴。国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》安监总安健〔2012〕89号第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

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