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公司合并,员工是可以解除劳动合同的。员工可以通过与公司协商、提前三十日书面通知公司等方式来解除。但如果员工不解除,也是可以的,公司合并并不影...
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公司合并可以解除劳务合同。如果合同内容,如工作地点、工作内容有变化,用人单位和劳动者协商不成的,劳动者可以解除该合同,用人单位应该支付经济补偿金。
公司和员工可以通过下列办法来解除劳动合同:双方协商一致的,可以解除劳动合同;公司无过失性解除的,应当提前三十日以书面形式通知劳动者或者支付代通知金;劳动者依法单方面解约等。
公司可以通过以下方式与员工解除劳动合同:与员工协商解除;员工过失解雇,公司单方面解除;员工过失解雇,公司提前30天书面通知员工或支付额外工资;其他。
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