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是共同承担债务。对外连带责任对内按份额承担责任...
根据您的情况回复如下:1.您在A、B、C三个公司分别实际工作,签订劳动合同和缴纳社保,而这三个公司实际上是同一个老板,这种现象构成混同用工,...
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第一,A以B的名义签订建设施工合同,如果合同的对方当事人有证据证明B同意A冒名,那么,合同的对方当事人在A违约的情况下可以要求A和B承担连带责任。第二,如果A以B的名义签订建设施工合同是未经B同意的,但是B的举动使合同的对方当事人有理由相信A代理B签订合同的,那么,B应当作为被代理人承担责任,这属于表见代理。第三,不存上述两种情况的,由A自行承担责任。
根据你的提问,作如下回答: 1、劳动者与A单位签订劳动合同,即与A单位建立了劳动关系; 2、A单位委派劳动者到B单位工作,并且由B单位发放工资,只要劳动者没有异议,是合法的。至于双方的法定代表人是不是同一个人,不影响劳动关系的合法性。注意:法人和法定代表人是有区别的,法人并不是法定代表人的简称。法人是指具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而法定代表人是指依照法律或法人组织的章程规定,代表法人行使职权的负责人。以上意见供你参考,若有疑问,请给我留言。
出租合同发生纠纷应向被告或履行地基层法院起诉,但合同约定仲裁的除外。
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