清明节加班怎么支付工资,有没有相关的法律规定

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• 问法定节假日加班工资怎么算,有没有相关的法律规定
  

  如果用人单位安排职工在国家法定节假日加班的，除正常支付加班工资外，还应该支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300％的工资。

• 问清明节的法律规定清明节有加班费吗
  

  1、在我国的法律规定中清明节加班是有加班费的。 2、如果用人单位安排劳动者在清明节当天加班，至少要向其支付三倍工资的加班费； 3、安排其在清明节的其他休息日加班的，至少要向其支付双倍工资的加班费或者为其安排补休。 4、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

• 问不支付加班费怎么办，有没有相关的法律规定
  

  劳动合同法规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（三）安排加班不支付加班费的。

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