年终奖没有发送可以单方面办理仲裁吗

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• 问未发年终奖还可以申请仲裁吗
  

  一、不发年终奖是可以仲裁的。 二、如果企业不发年终奖的劳动者的维权方式如下： 1、与公司协商，请求及时发放年终奖； 2、向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司支付； 3、或者依法提起诉讼或申请仲裁。

• 问年终奖可以申请仲裁吗？
  

  《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问年后公司不发年终奖可以申请仲裁吗
  

  据我所知.一个公司，公司等等发不发年终奖.无硬性限定法律限定的.不过我出来打工多年，也在不少于5家的公司上过班.百分80的都有发年终奖.只是多少的问题.按照目前的我国情况来看:发不发年终奖有以下的原由决定:国企.央企有往年惯例和当年公司收益决定，如果往年这里有发，今年应该不会少.例如:华润万家.私营公司的话，主要由雇主和公司收益决定.这里我觉得雇主的素质是个很重要的决定因素，例如有的公司主目标长远，就有发.有的公司主想捞一吧就走的话，他不发薪水的都有

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