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第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人...
在休产假期间,公司会按照规定继续缴纳社保,只要没有解除劳动合同,用人单位就应当按时为员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十九条...
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产假期间社保个人部分由个人承担。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
产假期间社保个人部分由个人缴纳。劳动者在产假期间领取生育津贴,用人单位不得代扣由劳动者个人负担的各项社会保险费用,劳动者应该及时足额的将个人缴纳部分交给单位。
产假期间在社会保障中,个人缴费由个人承担,单位缴费由单位承担。如果产假期间领取生育津贴,单位没有钱扣除个人缴费,劳动者应将个人部分交给单位。但单位缴费部分,劳动者无需承担。《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的职工工资总额比例缴纳基本养老保险费,并记入基本养老保险统筹基金。员工应按国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费,并记入个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险,用人单位应当缴纳工伤保险费,职工不得缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险,用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险,用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费,职工不得缴纳生育保险费。
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