劳动仲裁不发工资应该怎样处理

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁不发工资怎么处理
  

  劳动仲裁用人单位不发工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

• 问劳动仲裁不服应该怎样处理
  

  劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

• 问劳动仲裁应该怎样处理
  

  首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的委提出劳动仲裁。《》第二十八条规定：

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  申请劳动仲裁工资还是不发怎么办

  2,196人已观看

• 1'00
  怎样申请劳动仲裁流程

  3,890人已观看

• 1'13
  工伤劳动仲裁程序怎么走

  1,674人已观看

• 1'15
  企业拖欠工资不给应该怎么处理

  2,823人已观看

相关普法查看更多

• 
  不发工资应该怎么劳动仲裁

  251人已浏览

• 
  劳动仲裁不发工资应该怎么办

  273人已浏览

• 
  不发工资应该如何劳动仲裁

  92人已浏览

• 
  不发工资应该如何劳动仲裁呀

  92人已浏览