劳动仲裁应该怎样处理

大家都在问查看更多

• 问应该怎么样劳动仲裁
  

  一、申请人申请仲裁应当提交书面申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由； 3、证据和证据来源，姓名和住所。二、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

• 问加班费的劳动仲裁应该怎样处理啊？
  

  申请仲裁就可以了，其他的证据应该是由单位去提供啊。

• 问劳动仲裁中止审理申请应该怎么样处理
  

  劳动仲裁是提起劳动争议诉讼必经的前置程序，必须在发生劳动争议一年之内提起，逾期不予受理。从概念的角度来讲劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。相关仲裁文书无效情况在《民事诉讼法》第二百一十七条已予以说明。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  怎样申请劳动仲裁流程

  3,890人已观看

• 0'51
  劳动仲裁找谁

  1,042人已观看

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,058人已观看

• 1'16
  劳动仲裁程序怎么走

  20,026人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁应该怎样立案？

  130人已浏览

• 
  劳动仲裁应该怎样立案

  432人已浏览

• 
  劳动仲裁不服应该怎么处理

  103人已浏览

• 
  劳动争议仲裁应该怎样举证

  118人已浏览