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劳动仲裁应该怎样强制执行

2022-05-11 321人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,245

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专业分析
劳动仲裁这样强制执行： 1、首先，如果劳动仲裁裁决结果不属于一裁终局，即每项裁决的赔偿金额高于当地最低工资标准，双方任何一方都可以向人民法院提起诉讼，仲裁裁决不生效，仲裁裁决结果不强制执行； 2、其次，仲裁裁决结果属于一裁终局的，劳动者决定不起诉的，或者劳资双方自收到裁决之日起15当一天内，如果没有向人民法院提起诉讼，裁决将具有法律效力。劳动者可以根据有效的裁决结果向有管辖权的人民法院申请强制执行。 3、此外，劳动仲裁委员会出具的仲裁裁决属于法律规定的人民法院执行的其他法律文件。对于申请强制执行的法院，法律有不同于人民法院的判决书和调解书的特别规定。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百二十四条  发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。 法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
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