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工伤职工及亲属,在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定办理。首先向劳动争议仲裁部门申请仲裁,申请仲裁...
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一般不超过一万元的就会按五十元一件收取,如果超过了一万到十万的部分就会按百分之二点五缴纳,如果超过十万到二十万部分的就会按百分之二缴纳,这都是需要结合诉讼标的额来确定。
法院收取的诉讼费是10元,不过,工伤赔偿纠纷是不能直接向法院起诉的,这类案件属于劳动争议,劳动争议应该先向用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁,申请劳动仲裁不交诉讼费,对劳动仲裁有争议的可以向法院起诉,起诉要交诉讼费。
法律咨询解答 工伤赔偿纠纷属于劳动争议纠纷。按照《劳动争议仲裁调解法》第二条第五项规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。【相关延伸】问:工伤赔偿都有哪些费用?答:工伤赔偿都有以下这些费用: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费;(十)治疗工伤期间的工资福利;(十一)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(十二)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
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