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可以向用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁,在申请劳动仲裁时,要准备劳动仲裁申请书,工伤认定书,劳动合同等有效材料,仲裁庭受理了当事人的申请...
工伤职工及亲属,在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定办理。首先向劳动争议仲裁部门申请仲裁,申请仲裁...
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因工发生伤害事故,要先向人力资源和社会保障局申请工伤认定,免费的,认定为工伤的,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,垫付鉴定费1000元左右,达不成协议,向劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿,免费的, 工伤不能直接去法院起诉。
可以向社保部门申请行政复议或者直接向法院提起诉讼,但前提条件是员工对社保部门核定的工伤损害赔偿有争议,就算有工伤保险,公司还是要承担少部分赔偿责任的,员工对公司支付的损害赔偿有纠纷的,可以通过劳动仲裁处理。
不可以,工伤必须经过工伤认定,双方对工伤待遇有争议的,也应当首先申请劳动仲裁,不服仲裁裁决的,才能向法院起诉。劳动局不予认定工伤,你可以考虑复议或行政诉讼,或者按照人身损害来起诉对方。
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