相关问答
广州市生育津贴办理地点主要有两种情况。如果是有单位的，直接交由单位的社保专员或是人事专员去办即可，如果没有单位的失业人员则要到户籍所属地的街...
参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的，广州市生育津贴且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的,用人单位应当在参保人生...
大家都在问查看更多
根据最新发表的社会平均工资，女职工生育补贴在8475元至42378元之间（按本人支付工资的水平计算），三级医院生育医疗费为3600元，一次生育营养补助费为1211元，男配偶可领取10天的工资。如果是剖腹产，则获得的待遇更高，超过6万元。
广州生育津贴与单位工资挂钩（1）生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需求，应在女职工分娩后3个月内向有关主管部门办理生育津贴申请手续。计算公式为：女职工生育当月缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额由企业补足。（二）生育医疗待遇：用于保障女职工怀孕、分娩和节育时的基本医疗需求。计算公式：本单位当月人均工资／30天＊假日天数假日天数：1、2012年新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），比前90天产假增加8天。2、晚育假增加30天（新劳动法没有晚育假，地方出台的生育方法可能会增加这个假期）。3、难产假。剖腹产，Ⅲ度会阴破裂增加产假15天。吸引分娩，钳产，臀位产增加15天。4、多胞胎生育假，每生一个婴儿增加15天。5、流产假：怀孕不到2个月15天。怀孕不到4个月30天。4个月以上（含4个月）至7个月以下42天。死胎、死产、早产7个月以上不存活75天。
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,502人已浏览
1,149人已浏览
582人已浏览
776人已浏览
网友热门关注
