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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
你同用人单位烟草公司之间虽然签订了书面的劳动合同,但是该劳动合同并未对劳动报酬标准作出明确的约定,因此,你可以同单位重新协商,要求补足差额。协商不成的,可以适用同单位中同工种有关集体合同的规定;如果没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,那么烟草公司应当对你实行同工同酬。也就是说,你可以要求补足差额,并主张相应的经济补偿。湖南南舫律师事务所律师侯衍飞回致。
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