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1、十级工伤的受害人可以得到的赔偿包括伤残补助金,以及劳动、聘用合同期满终止; 2、或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付...
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1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市行政单位规定。
浙江省交通事故赔偿标准。 1、根据2019年浙江省国民经济和社会发展统计公报得到以下数据。 2019年浙江省全体居民人均可支配收入:45840元。 2019年浙江省全体居民人均消费支出:29471元。 2019年浙江省城镇居民人均可支配收入:55574元。 2019年浙江省城镇居民人均消费支出:34598元。 2019年浙江省农村居民人均可支配收入:27302元。 2019年浙江省农村居民人均消费支出:19707元。 2、伤残赔偿金计算方法: (1)60周岁以下,城镇居民人均可支配收入/农村居民人均纯收入×赔偿指数×20年; (2)60周岁至75周岁,每增加一岁,减少一年; (3)75周岁以上,城镇居民人均可支配收入/农村居民人均纯收入×赔偿指数×5年。 3、死亡赔偿金计算方法: (1)60周岁以下,城镇居民人均可支配收入/农村居民人均纯收入×20年; (2)60周岁至75周岁,每增加一岁,减少一年; (3)75周岁以上,城镇居民人均可支配收入/农村居民人均纯收入×5年。 4、精神损害抚慰金: 《浙江省高院民一庭关于人身损害赔偿费用项目有关问题的解答》第15条规定,“精神损害抚慰金数额……根据我省审判实践,一般以5万元为限。如果侵权行为情节特别恶劣,被侵权人的损害程度特别严重或者社会影响特别大,可适当提高赔偿金额,但原则上不超过10万元。”。
工伤十级赔偿标准。1、标准:享受一次性伤残补助:十级伤残6个月工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当按照上一年度劳动者解除或者终止劳动合同时的统筹月平均工资支付一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、备注:本人工资是指工伤职工因工作受到事故伤害或患职业病前12个月的平均月工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%,按统筹地区职工平均工资的300%计算本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,按统筹地区职工平均工资的60%计算。具体的赔偿项目和标准。第一,医疗费用。1、要求:工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注:用人单位未参加工伤保险的,不必到签订服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补贴。1、标准:公出差伙食补贴标准的70%。二、要求:住院期间。3、备注:单位没有出差伙食补贴标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补贴标准。(3)交通费、住宿费。1、标准:本单位职工出差伙食补贴标准。2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区外就医。(4)康复治疗费用。1、标准:工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注:根据当地规定,康复治疗需要经办机构组织专家进行评估。(5)辅助器具费。一、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求:由于日常生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助设备。
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