年终奖金用不用计算在辞退员工当中

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• 问员工辞退有年终奖吗？
  

  年终奖属于劳动报酬的范围，只要员工符合公司规章制度规定发放年终奖的条件，公司就应当发放年终奖。公司提出协商解除劳动合同的要支付经济补偿金，经济补偿金不能用年终奖抵扣。如果公司没有合法理由单方解除劳动合同，员工可以要求支付赔偿金。公司的做法不合法，有劳动争议的可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委申请劳动仲裁。

• 问员工被公司辞退有年终奖金吗
  

  合同，但在试用期的，那么可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。

• 问累计旷工三天，可以辞退？不发年终奖金？
  

  旷工，是违反用人单位劳动纪律的行为。如果用人单位规定旷工三天给予辞退，不发年终奖金，须按用人单位规定执行，如果没有规定或者规定不明确，则不能进行辞退和扣发奖金。

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