相关问答
武汉市男职工生育津贴报销需要的资料：配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或...
男性生育保险报销条件： 同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; (2)配偶...
大家都在问查看更多
女职工生育或流产后，由单位为其办理生育津贴申领手续。 1、单位填报《武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表》（表六）一式二份，加盖单位公章，附已审批的“表一”（一份）、出院小结、出生证复印件，报二楼⑤号窗口办理核算手续； 2、工作人员核实其资料后为其办理生育津贴的核算手续，加盖公章后统一报市工伤生育保险中心；单位次月到市工伤生育保险中心办理生育津贴领取手续。 男职工配偶生育后，单位需为其办理护理假津贴申领手续，其流程与生育津贴申领手续一样，附报资料为出生证、独生子女证的原件及复印件； 如果是财政全额拨款单位，其职工的生育津贴、护理假津贴由市工伤生育保险中心与财政结算，不由单位领取。
女职工发生引、流产武汉生育津贴举例 1、女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天; 2、12周以上16周(含)以内流产的产假为30天; 3、16周以上28周(含)以内流产的产假为42天。
生育津贴＝本单位上年度职工月人平均缴费工资÷30（天）×产假期天数。用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。其中，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
相关普法查看更多
865人已浏览
2,714人已浏览
967人已浏览
800人已浏览
网友热门关注
