如何申请领取青岛男职工生育津贴啊-法师兄

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问离职职工生育津贴如何领取

申请生育津贴后离职，劳动者可以正常领取。只要符合生育保险相关报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职无直接关系。员工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律法规规定的其他情形。生育津贴按用人单位上一年度职工月平均工资计算。
问上海产假期间生育津贴如何领取，如何申请生育津贴？

核心提示：生育津贴是指职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。那么如何申请生育津贴呢？享受条件： 1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的； 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的； 3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。申请分娩生育津贴时需提供下列材料： 1、参保职工的社会保障卡复印件； 2、准生证、出生证和独子证复印件； 3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)； 4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)； 5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。
问济南职工生育津贴申领时间是多久，如何申领和领取生育津贴申领材料

申领时间：女职工产假休完后三个月之内,单位按季度申报，每年1、4、7、10月1号至10号工作日（法定假日顺延），领取上一季度职工生育津贴（特殊情况请事先申报）。3、提供资料：企业职工生育津贴申报表(单位签章)、婴儿出生证及复印件、准生证及复印件、女职工身份证及复印件、定点医院出院小结、费用结算清单及发票原件。男职工配偶无经济收入者，除提供上述材料外，还需提供男女双方身份证及复印件，居住地居委会出具的无业证明（经单位调查确认），女方为失业人员的提供就业登记证（注明领取失业金的情况）。二、生育保险IC卡领取程序：1、产前检查：自怀孕第12周起办理生育保险IC卡，有效期为七个月。女职工需提供单位开具的证明、本人身份证和复印件、准生证和复印件。男职工配偶无经济收入者，除上述材料外，需提供男、女双方身份证和复印件、居住地居委会出具的无业证明。女方为失业人员的提供就业登记证（注明领取失业金的情况）。2、分娩：预产期前一周起办理生育保险IC卡，有效期为三周。女职工需提供身份证、产检时生育保险IC卡（未办理产检生育保险IC卡者，需提供本人身份证和复印件、准生证和复印件、单位证明），男职工配偶无经济收入者，除上述材料外，需提供男、女双方身份证和复印件、居住地居委会出具的无业证明。女方为失业人员的提供就业登记证（注明领取失业金的情况）。3、计划生育手术：女职工上（取）环、人流及引产办理生育保险IC卡，有效期为五天。需提供单位证明、本人身份证和复印件、病史资料。男职工配偶无经济收入者（流产和引产），除上述材料外，需提供男、女双方身份证和复印件、居住地居委会出具的无业证明，引产提供准生证和复印件。女方为失业人员的提供就业登记证（注明领取失业金的情况）。4、生育并发症住院：女职工需提供单位开具的证明、产检生育保险IC卡（未办理产检生育保险IC卡者，凭本人身份证和复印件、准生证和复印件）、病史材料、定点医院开具的住院证。5、新生儿住院：新生儿出生七天内住院治疗,需提供分娩时生育保险IC卡（未办生育保险IC卡者提供单位证明、本人身份证和复印件、准生证和复印件）、病史材料、定点医院开具的住院证。三、注意事项：1、凡足额缴纳生育保险费，并且连续缴满六个月的，可按规定享受生育保险待遇。2、参保职工发生的符合生育保险规定的一切费用须在法定产假后三个月内向市医保中心申报领取（特殊情况需先申报）。3、治疗宫外孕、葡萄胎的医疗费用不在生育保险支付范围。4、非本市生育保险定点医疗机构就诊的医疗费用及未按规定办理相关手续发生的现金支付的生育医疗费用（本市生育人员），生育保险不予支付。5、异地生育者，需在生产前办理异地生育申请，未按规定办理手续发生的异地生育医疗费用，生育保险不予支付。6、凡委托办理者，提供委托人身份证件。一、《办法》规定应参加生育保险的用人单位职工，包括用人单位的所有职工（含农民工）。城镇有雇工的个体工商户，应自2008年2月1日起参照《办法》规定为其雇工及雇主本人缴纳生育保险费。二、《办法》第十一条第二项规定的“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上。三、参加生育保险市级统筹的职工长期驻外、探亲或休假等外出在市级统筹区域外医院进行诊疗或生育的，其费用结算标准为：在我市所属的胶州、胶南、莱西、即墨、平度五市诊疗或生育的，按当地诊疗费结算标准执行；在我市行政区域外地级以下城市诊疗或生育的，按青岛市五市平均诊疗费结算标准执行；在我市行政区域外地级及以上城市诊疗生育的，按市内四区诊疗费结算标准执行。符合《办法》第十七条规定参加生育保险市级统筹男职工的配偶在市级统筹区域外医院生育的,生育医疗费标准按照前款规定结算。四、按《办法》第十七条规定享受50%生育补助金的男职工，其配偶分娩前，该男职工所在单位应按时足额为其连续缴纳生育保险费一年以上。符合条件的男职工，应在其配偶分娩后次月1-10日，到单位生育保险缴费所在市、区社会保险经办机构申领生育补助金。其中，市内四区单位职工到市社会劳动保险事业办公室领取。申领时应持下列材料：一本人劳动和社会保障卡、身份证、结婚证、其配偶户籍所在地村（居）民委员会出具的无工作单位证明；二正常生育的，提交《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明或者死亡医学证明、分娩方式证明；三施行计划生育手术的，提交相关医学证明（注明妊娠月份及流产原因）；四职工本人银行存折账号（按各社会保险经办机构规定的银行提供）。委托代领的，应当提交申领人出具的授权委托书和受委托人的身份证明。五、用人单位应当参加生育保险而未参加的，未参加生育保险期间其职工的生育保险待遇，由用人单位按照《办法》规定的生育保险待遇项目和标准支付。