过了劳动仲裁时效应该怎么样办

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• 问劳动争议超过仲裁时效了应该怎么样办
  

  （1）对无正当理由超过仲裁时效的，当事人就丧失了胜诉的权利。 （2）当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。 （3）仲裁时效届满还要查明有无仲裁时效中止的情况。

• 问劳动仲裁时效过了该怎么办？
  

  你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。 根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。

• 问劳动仲裁时效过了该怎么办
  

  如果劳动者去请求仲裁因时效问题不予受理，劳动者还可以尝试其他办法，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：（—）向对方当事人主张权利；（二）向有关部门请求权利救济；（三）对方当事人同意履行义务。“所以，对于劳动者一直奔波无处寻求帮助，或者与单位协调的情况下，法院应当认定仲裁期间中断。从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，仲裁期间重新计算。

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