上班六天没签劳动合同被辞退有赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问工作了六天没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
  

  工作了六天没有签劳动合同被辞退是否有赔偿看具体情况定，如果还在试用期，被单位证明不符合录用条件被辞退，是没有赔偿的，如果是被无故辞退，单位属于违法解除劳动合同。根据法律规定，应当向劳动者支付赔偿金。

• 问上班没有签劳动合同被辞退怎么赔偿
  

  属于自己因素导致的，自己承担医药费。但公司没有签订劳动合同，职工可以参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

• 问上班六天还没有签劳动合同被辞退公司是否应该给赔偿
  

  有没有赔偿看具体情况定： 1、如果还在试用期，被单位证明不符合录用条件被辞退，是没有赔偿的； 2、单位无故辞退劳动者的，属于违法解除劳动合同，根据法律规定，应当向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,254人已观看

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,303人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,186人已观看

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,782人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班六天没签劳动合同被辞退有赔偿吗

  182人已浏览

• 
  上班六天没签劳动合同被辞退会有赔偿么

  209人已浏览

• 
  上班六天还没有签劳动合同被辞退公司应该给赔偿么

  160人已浏览

• 
  工作了六天没有签劳动合同被辞退有赔偿吗

  423人已浏览