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绩效薪酬和奖金是两种不同的薪酬制度。绩效薪酬是根据员工绩效评估结果为基础,将薪资与评估结果紧密关联的薪酬制度。而奖金则是劳动者因付出额外的劳...
不是。 劳务费即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由...
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在计算经济补偿金时,相关计发基数不包括年终奖金。年终奖金是公司的一种福利措施,通常被视为工资范畴内的其他支出,因此,在一般情况下,年终奖金无法列入扣除范围。这一点得到了具有法律权威性的《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的明确规定支持,该条款列举了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的特定情形,其中包括但不仅限于劳动者按照法律第三十八条规定解除劳动合同的情况、用人单位按照法律第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的情况、用人单位按照法律第四十条规定解除劳动合同的情况、用人单位按照法律第四十一条第一款规定解除劳动合同的情况、劳动者拒绝延长或增加劳动合同条款后,用人单位终止实际使用的为期固定的劳动合同的情况,但前提是用人单位维持或提高了原劳动合同的约定条件,以及劳动者按照法律第四十四条的第一项规定单方面终止固定期限劳动合同的情况、劳动者按照法律第四十四条的第四项、第五项规定结束劳动关系的情况。
工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。 绩效奖属于其中奖金的范畴,所以参照个人所得税中工资、薪金所得的税率扣税。
个人的工资奖金是属于夫妻共同财产,只要还处在婚姻存续期间,原则上一方的工资奖金要一人一半的。离婚时也要按照共同财产一人一半进行分割。根据《婚姻法》的规定,夫妻双方共有的财产包括:一、工资、奖金;二、生产、经营的收益;三、知识产权的收益;四、继承或赠与所得的财产(指定归一方所有的除外);五、其他应当归夫妻共同所有的财产。所谓夫妻共同财产,是指受我国婚姻法调整的在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所谓夫妻关系存续期间,是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间。这期间夫妻所得的财产,除约定的外,均属于夫妻共同财产。夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。夫妻一方对夫妻存续期间的财产的处分,需征得配偶的同意。因为约定夫妻共同财产的范围由夫妻双方经由协议确定,其范围因人而异,所以奉部分将重点放在法定夫妻共同财产的范围,以下所述除非特殊说明,所称的夫妻共同财产一般为法定夫妻共同财产。根据婚姻法和最高人民法院《关于适用(中华人民共和国婚姻法)若干问题的解释(一)》、最高人民法院《关于适用(中华人民共和国婚姻法)若干问题的解释(二)》,夫妻共同财产包括以下这些内容:一、工资、奖金;二、生产、经营的收益;三、知识产权的收益;四、继承或赠与所得的财产(指定归一方所有的除外);五、其他应当归夫妻共同所有的财产。
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