2017年7级伤残赔偿标准

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• 问2017年10级伤残赔偿标准
  

  十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。

• 问2017年三级伤残赔偿标准
  

  三级伤残为23个月的本人工资；本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%。 伤残津贴三级伤残为本人工资的80% 生活护理费生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。 医疗费[1]按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 伙食补助费由统筹地区人民政府规定。 交通、食宿费到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。 康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 工伤医疗期工资工资福利待遇不变，不超过24个月。

• 问2017年五级伤残赔偿标准
  

  工伤等级大概5-6级。若5级伤残，应获赔78个月工资（不包括停工留薪期），若6级伤残，也能获赔64个月工资（不包括停工留薪期）。由于伤残等级较高，正常情况下很难与单位协商，单位除了无法赔偿应得的月份工资，而且还会以最低工资来计算，但实际上应以事故发生前的应收工资标准来计算。若无法协商或者协商金额过低，由于索赔流程繁琐，建议委托专业律师全程处理。

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