2017年五级伤残赔偿标准

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• 问2017五级伤残最新赔偿标准？
  

  职工因工致残被鉴定5级伤残的，享受以下待遇：(1)由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：18个月的本人工资。(2)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴（本人工资的70%），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：(1)一次性工伤医疗补助金：10个月的本人工资。(2)一次性伤残就业补助金：50个月的本人工资。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；职工本人月缴费工资低于实际工资的，月缴费工资与实际工资的差额部份，由用人单位承担赔偿责任。 建议与社保部门联系，如果社保不支付相关款项，全部由用人单位支付。如果协商不成，可以依法申请劳动仲裁。

• 问2017年工伤五级赔偿标准
  

  第三十三条五级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系： （一）一次性工伤医疗补助金。标准为：五级伤残为十个月的本人工资， （二）一次性伤残就业补助金。标准为：五级伤残为五十个月的本人工资。

• 问2017年10级伤残赔偿标准
  

  十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。

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