有谁知道广州办生育保险流程是怎么样的-法师兄

由综合部经办人到市医保局办理，经确认后市医保局出具《广州市企业职工生育保险就医确认凭证》，员工持《凭证》选定医院就医方可享受就医费用定额结算待遇。个人需提供的资料：（1）《计划生育服务证》（原件）或婚育证明；（2）《广州市孕产妇保健系统管理手册》（原件）或医院诊断怀孕周数及预产期证明的原件；（3）小一寸近期照片1张；（4）《生育保险选择定点医院申请表》。说明：（1）必须在怀孕满16周之前提供以上资料，其中选择异地产检、分娩的《生育保险选择定点医院申请表》需提供一式三份；（2）准备实行流产、引产手术的，需在术前5个工作日前提供资料；（3）选择在广州市产检、异地分娩人员需按上述要求办理就医身份确认，持《凭证》办理产前检查费用定额结算。2.生育就医及费用记账女职工产前检查、分娩、人工流产就医时需持《凭证》到选定的定点医疗机构（急诊不受此限）就医，定点医疗机构核准无误后，按有关规定提供医疗服务，所发生的医疗费由定点医疗机构记帐。选择异地定点医疗机构进行产前检查、分娩或人工流产女职工，所发生费用由个人先行垫付。说明：（1）无《凭证》的女职工其医疗费医疗机构一律不予记帐，由员工个人自付；（2）办《凭证》前的产前检查费用生育保险不予支付，由员工个人自付。3.生育保险待遇申报—由综合部经办人到市医保局办理。需提供的资料：顺产、难产的：（1）《职工生育保险待遇审核表》一式两份；（2）医院诊断怀孕证明（证明怀孕周数）或围产手册（原件）；（3）《计划生育服务证》（原件及复印件）；（4）《出生证》（原件及复印件）；（5）《独生子女父母光荣证》（原件及复印件）；（6）难产的附带医院诊断证明书（原件及复印件）

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广州生育保险定点流程为：1、参保人(除外未就业配偶)在广州市生育保险定点医疗机构产检及分娩或计划内终止妊娠的，由参保人携带相关资料到选定的生...

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1.个人可以办理生育保险。不管是全职太太，还是因为怀孕而离职的女士，只要符合享受生育保险待遇的条件，都可以享受到生育保险待遇。离职女士，或者...

关于泉州生育保险登记资料的回答为生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。 1、社会保险登记表 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料:1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件) 2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件) 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件) 4、企业职工生育医疗证审领表 5、企业职工计划生育手术医疗证申领表

1、生育保险通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此，建议你还是咨询一下当地社保中心（统一咨询电话：12333），以他们回答为准。 2、生育保险可享受的待遇包括：（1）生育津贴（产假期间的工资，一般标准：女职工生育前12个月的平均月缴费工资30天×产假天数）；（2）生育医疗费用（包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等）；（3）计划生育手术发生的医疗费用；（4）国家规定的与生育保险有关的其他费用。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。个人缴纳生育保险未满一年生孩子后不能报销。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (1)女职工生育享受产假; (2)享受计划生育手术休假; (3)法律、法规规定的其他情形。参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇： 1、符合国家、省、市计划生育政策规定; 2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。 3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。 4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理) 一般规定： 1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。