工伤解除合同之后可以要求公司给赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问工伤职工解除劳动合同，公司可以要求赔偿吗
  

  工伤职工如果是主动与单位解除劳动合同的，不能领取失业保险金。如果用人单位解除的，可以要求补偿。 根据《社会保险法》第四十五条规定，非本人意愿中断就业是失业职工领取失业保险金的必备三个条件之一，工伤职工没有例外。主动解除合同属于本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金的条件，不能领取失业保险金。 工伤职工经过劳动能力鉴定，部分丧失劳动能力的，主动解除合同时，从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。

• 问解除劳动合同后可以要求公司赔偿吗
  

  解除劳动合同是《劳动合同法》第四十六条的情形之一，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿；非法解除的，劳动者有权要求用人单位按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；在其他情况下，用人单位不需要赔偿。

• 问工伤解除劳动合同后可以要求赔偿吗？
  

  1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的； 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条； 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,144人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,722人已观看

• 0'58
  不安抗辩权可以要求解除合同吗

  1,527人已观看

• 1'00
  没有签合同可以要公司赔偿吗

  2,029人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解除合同可以要求赔偿吗？

  103人已浏览

• 
  公司给员工解除劳动合同是否可以要求赔偿

  106人已浏览

• 
  公司解除劳动合同可以要求赔偿吗

  163人已浏览

• 
  合同解除之后如何要求赔偿

  145人已浏览