因上班造成脸上，眼皮有一厘米疤算不算，算毁容吗-法师兄

职工遭受事故伤害受伤，与受伤程度无关，按照受伤原因确定。只有是工作原因，无论轻重，都应当认定为工伤；反之，在重的伤害也是非因工负伤。面部遗留1cm瘢痕，不构成伤残等级。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2。

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脸部伤口9.5厘米留下伤疤，已经构成轻伤，不构成重伤。《人体损伤程度鉴定标准》轻伤二级：a)面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上；多个创口...

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1、已经在公安局法医鉴定科鉴定为轻伤，面部有3.5厘米伤疤，按人体人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）无法评上伤残十级的。2、《人体损伤残疾程度...

1、故意伤害罪在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为；（1）损害他人身体的行为必须是非法进行的，如果某种致伤行为为法律所允许，就不能构成故意伤害罪，如正当防卫造成伤害而未过当的; （2）要有损害他人身体的行为，无论是直接由本人实施还是间接实施，亦无论是针对何种部位，采取什么样的方式，只要出于故意，能造成他人的人身健康伤害，即可构成本罪。; （3）损害他人身体的行为必须已造成了他人人身一定程度的损害，才能构成本罪，就故意伤害的结果的严重程度而言，则有3种形态，即轻伤、重伤或死亡。如果没有造成轻伤以上的伤害如没有达到伤害等级或虽达到等级却属轻微伤，则不能以本罪论处。。 2、故意伤害罪在主观方面表现为故意，无论造成何种程度的结果都在其主观犯意之内，所以，一般可按实际伤害结果来确定是故意轻伤还是故意重伤。在故意伤害致死情况下，行为人主观上存在混合罪过形式，即同时具有伤害故意和致人死亡的过失，这是区别故意伤害致死同故意杀人、故意伤害致死同过失致人死亡的主要标志。

根据交警出具的交通事故认定书划分责任，按照比例承担赔偿责任。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、被抚养人生活费等。具体金额需要结合伤残等级、户籍居住、住院情况、家庭情况等确定。

赔偿医药费、误工费等，如果构成伤残还可以主张赔偿残疾赔偿金及精神抚慰金。