上了26天班现在还拿不到工资怎么办-法师兄

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问去年工地上班到现在还没拿到工资

首先，要确认您和该北京工地施工方的合同关系。 1、如果与您有合同关系的一方是经过注册的企业或者是有合法营业执照的个体经济组织，并且您们之间有签订劳动合同，或者虽然没有签订正式的书面劳动合同，但是有建立劳动关系的合意有实际的用工关系，那么你们之间就是劳动关系，对方拖欠工资的行为违法，您可以通过法律途径解决，但是一定要注意时效问题，劳动合同工资纠纷是仲裁前置的，时效为一年，如果您与对方已经解除了劳动关系，则从劳动关系结束之日起计算。如果劳动关系还没有到期，继续存续，那么就不受时效的影响。 2.如过对方是没有经过注册，没有合法的营业执照，那么就不是适格的用人单位，又或者虽然是适格的用人单位，但是你们之间签订的是老五合同，那么你们之间的关系就是劳务关系，也就是普通的合同关系，受民法典调整，对方拖欠合同报酬不支付的行为违约，您可以起诉，同样要注意时效的问题，诉讼时效为两年。
问工资问题，上班3个月了没拿到工资，现在不想做了，该怎么办？

请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
问在公司上班拿不到工资怎么办

你说的“老板”私人老板还是公司里面的老板，如果是私人老板的话，你就应当收集能证明你帮“老板”工作的证据，比如说工作服、工作证、工资卡等到你工作所在地的法院起起诉，如果“老板”是公司，那么就要注意你们之间有没有签过劳动合同，签过的话就直接向公司所在地的劳动局提起仲裁申请，要求公司支付拖欠的公司，以及因未支付工资的经济补偿金，经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，如果没有签过，就应当收集能证明你和公司之间存在劳动关系的证据，比如说工作服、工作证、工资卡等，向公司所在地的劳动局提起仲裁申请并要求支付拖欠的公资、经济补偿金以及因超过一个月未满一年期间的双倍工资。