工伤工资低过社评工资如何赔偿的啊？

大家都在问查看更多

• 问工伤如何会降低工资啊？
  

  按相关法律规定，工伤后，上班公司调岗，降工资的行为违法。 劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，符合法律规定的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问用人单位工伤工伤赔偿的社评工资如何计算的
  

  般工伤 具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

• 问工伤期间的实际工资低于最低工资，如何赔偿？
  

  《工伤保险条例》明确规定：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，但是具体到计件工资没有明确规定。实践中，有按前12个月平均工资计算，有按正常生产月份计件工资计算，也有按最低工资标准计算等。有一点可以肯定，实行计件工资的，停工留薪期工资不得低于当地最低工资标准。依据是：2004年1月，劳动和社会保障部公布的《最低工资规定》第12条第2款规定：“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”你可查当地劳动部门制定的工伤支付有关规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  工伤赔偿包含工伤期间的工资吗

  1,353人已观看

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,796人已观看

• 0'52
  工地上工伤如何赔偿

  779人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,266人已观看

相关普法查看更多

• 
  低于最低工资工伤待遇如何赔偿

  157人已浏览

• 
  职工工资低于当地最低工资标准如何赔偿

  1,245人已浏览

• 
  低于最低工资的工伤怎么赔偿

  135人已浏览

• 
  工伤赔偿的工资如何认定

  388人已浏览