与公司解除劳动合同保密协议还有效吗

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• 问保密协议离职多久可以解除劳动合同
  

  试用期内提前三天提出离职即可以解除劳动合同，司法实践中劳动者用自行离职的方式直接解除了劳动合同。从其离职之日起就解除了劳动合同。保密协议对其也无效了。

• 问协议解除与解除劳动合同有什么区别？
  

  两者产生的原因不同。离职是一个广泛的概念，可以是因为各种原因与原单位公司解除劳动合同，有公司方面过错的，有个人申请的，例如有辞退，开除，也有辞职，病退等。解除劳动合同协议，则是一个较为明确的概念，一般是指单位公司与个人达成某种协议解除劳动关系的。通过递交离职申请然后单位同意或者与单位达成解除劳动合同协议，都能产生解除劳动合同的效果（双方签订合同时有特殊约定的除外）。

• 问保密协议约定的劳动争议解除
  

  解除保密协议的纠纷如果涉及到解除劳动合同、经济补偿等事项的，属于劳动争议。劳动争议包括订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿而发生的争议等。

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