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劳动合同解除协议要盖公司的章吗

2024-04-11 17人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

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专业分析
若原合同采用公司公章签署，则免不了以之确认解约事宜；若由劳资部门落印，其章亦然具有同等效力。在公司对员工解雇之际，通过盖有人事专章的通知书将具有法律效益，而非必须加盖公司公章及劳动局公章。这通常由用人单位的劳资部门持有且具有法律约束力，因为该通知函需纳入离职员工档案管理。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条  【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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