什么时候调整员工解除劳动合同通知金

大家都在问查看更多

• 问员工解除劳动合同的通知是什么?
  

  劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。 我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为“辞职权”。员工解除劳动合同通知，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同。

• 问员工什么时候可以解除劳动合同
  

  劳动者有选择职业的权利，只要符合相应的条件，劳动者均可依法解除劳动合同。

• 问员工解除劳动合同什么时候发工资
  

  解除劳动合同的，工资应当在解除劳动合同的当天就发放。 对此相关法规规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中工资可能会在下一次工资发放日期结清。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  解除劳动合同通知书怎么写

  1,648人已观看

• 1'17
  什么情况下员工可以解除劳动合同

  1,082人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,747人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,778人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工解除劳动合同通知书

  88人已浏览

• 
  员工通知解除劳动合同生效时间

  152人已浏览

• 
  什么时候员工立即解除劳动合同

  167人已浏览

• 
  员工什么时候可以解除劳动合同

  145人已浏览