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按照《工伤保险条例》规定第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二...
房东占7包工头占3一般这样分没错,你们也可以坐下来谈...
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工地上的工人受伤应该是工伤,由公司来承担责任,如公司和包工头有协议约定,对工人来讲不具有法律效力。
包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。
你可以先行到劳动部门申请工伤认定,如果因无法确定是否存在劳动关系而不予认定,就要进行劳动仲裁以确定劳动关系,确定劳动关系后,由于是私人老板承包,应当是没有合法资质的,因此产生的工伤赔偿问题,由违法发包方负责,你可以在劳动仲裁时以发包方为被申请人。认定为工伤后,一切按照工伤认定程序进行,进行工伤伤残认定,你做的法医鉴定将不能使用。如果确认不存在劳动关系,则你只能到法院起诉,将私人老板和发包方一同告上法庭。因此目前请你主要收集你父亲在工地何时做事、待遇如何等方面的证据,你可以找工地上的工友,如果不愿意作证,你可以直接找老板或发包方,请注意一定要取证,哪怕是录音。
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