劳动合同法二胎产假规定有哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法二胎产假规定的内容是什么
  

  1、正常产假98天，最多可休158天。 2、法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问生二胎产假规定有哪些
  

  生二胎休产假没有特殊规定，与第一胎一样。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

• 问二胎产假规定会有哪些
  

  1.根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。 2.至于生育延长假和男方的陪产假，由于各省市的规定不同，你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的享受此政策。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  山东省二胎产假多少天2021新规定

  8,057人已观看

• 1'22
  二胎政策有哪些

  2,259人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,547人已观看

• 1'00
  劳动合同与劳务合同有哪些不同

  2,359人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法二胎产假规定是什么

  104人已浏览

• 
  福建二胎产假有哪些规定？

  114人已浏览

• 
  二胎怀孕产检假规定有哪些

  290人已浏览

• 
  劳动合同法事假规定有哪些

  108人已浏览