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职工构成十级伤残,可以分情况享受以下工伤待遇: 1、由工伤保险基金支付的医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅...
(一)首先,每个地方的赔偿薪资标准是不一样的,自己需要去找相关的资料。 (二)赔偿标准: 1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资,本人工资低...
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工作中可能会发生工伤事故,那么当发生工伤时该如何索赔、向谁索赔不同等级的工伤索赔项目是不一样的,九级工伤的索赔项目有哪些每一种赔偿如何规定的将在本文中详细介绍九级伤残的赔偿项目。一、九级工伤法律规定《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)。。。九级伤残为9个月的本人工资。。。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖XX规定。二、九级工伤索赔项目由上文可知,九级伤残的赔偿包括:1、9个月的本人工资;2、如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,为九级伤残为2个月的本人工资;用人单位支付一次性伤残就业补助金,为8个月的本人工资。除此之外还有工伤期间的工资、医疗费、陪护费、交通费、住院伙食补助费、住宿费、辅助器具费。工伤期间的工资工资福利待遇不变,不超过24个月。医疗费,包括医药费、治疗费和住院费等,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。伙食补助费是针对受害人在住院期间而言,其主要证据包括住院费收据、出院小结和住院病历,由统筹地区人民政府规定。交通食宿费到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
童工十级工伤的,单位应当对童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。一次性赔偿包括事故伤害或职业病职工或童工治疗期间的费用和一次性赔偿。
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
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