周末节假日加班工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问周末加班和节假日加班怎么算的？
  

  1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。所有加班怎么算的就要看你公司给你们的福利了。

• 问最近周末节假日加班比较多，周末节假日加班工资算法如何样的呢？
  

  工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问计算法定节假日周末怎么算加班
  

  法定节假日加班，支付三倍工资 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,447人已观看

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,476人已观看

• 1'07
  产假节假日算不算在内

  4,256人已观看

• 1'23
  节假日装修扰民怎么投诉

  15,357人已观看

相关普法查看更多

• 
  周六周日加班费怎么算节假日加班工资如何计算

  307人已浏览

• 
  周末周末加班工资怎么算

  318人已浏览

• 
  节假日加班工资怎么算

  1,124人已浏览

• 
  节假日加班工资怎么算

  198人已浏览