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续签合同不是必须接着到期日期。法律对续签合同时间没有规定。比如劳动合同,续签劳动合同的续签日期不一定要写前一份合同到期的那一天,一般而言,可...
距离退休年龄超过5年的,不可以接着续。4050三年到期后,是否可以接着续,应当按照具体情况进行确定:1、距离法定退休年龄不足5年的,可以延长...
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合同签订日期并不是必须要求写的内容,在合同中可以不写明合同的签订日期,其不是合同的主要条款内容。签订日期可写可不写,这属于双方当事人自行协商决定的事项,适合他效力没有影响。根据《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
签订合同的日期不是合同的必备条款,但是写明日期可以更好地保障合同双方当事人的权益。需要提醒的是,合同中对于履行期限是需要进行约定的。根据《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
1、你的这个问题目前尚存在争议,我个人更倾向于认为公司并未与你续签劳动合同,《合同到期通知书》属于要约邀请,并不是要约。 2、此时,如果公司炒了你,要赔偿你9个月的工资(也就是4年半工龄的赔偿金)以及11个月的工资(未签劳动合同双薪补偿金),也就是共20个月的工资。 3、如果你现在提出辞职,只能获得11个月未签劳动合同的赔偿金。
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