签订合同必须写日期吗-法师兄

签订合同必须写日期吗

2022-05-12

签订合同的日期不是合同的必备条款，但是写明日期可以更好地保障合同双方当事人的权益。需要提醒的是，合同中对于履行期限是需要进行约定的。根据《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

相关问答

问合同签订日期必须写吗

答

合同签订日期并不是必须要求写的内容，在合同中可以不写明合同的签订日期，其不是合同的主要条款内容。签订日期可写可不写，这属于双方当事人自行协商...
问合同签订日期必须要写吗

答

合同签订日期不是合同的必备条款，不写明不影响合同生效。根据《民法典》第四百六十九条第一款规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者...

是的，非全日制用工必须签订劳动合同。r《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。r劳动社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定：“劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动。”用人单位与非全日制劳动者之间的关系，则符合劳动关系的所有特征，双方之间建立的是的劳动关系，应受劳动法和劳动合同法的调整。r非全日制用工的计酬方式灵活多样，以小时计酬为主，但不局限于以小时计酬。除了以小时计酬的形式以外，常见的计酬方式还有以日、周为单位来计酬或按件计酬。因为劳动者可以在一个以上的用人单位劳动从事非全日制劳动，所以本条所规定的一般平均每日工作时间和每周工作累计时间，都是针对劳动者在同一个用人单位劳动所做出的，而并不是指劳动者实际上平均每日的全部劳动时间和每周累计的全部劳动时间。