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两年多没签劳动合同的赔偿为:劳动者可以要求用人单位支付11个月二倍的工资。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 ...
1、对于单位不签劳动合同,不缴纳社会保险,国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
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具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。1、首先工作2年没签订劳动合同的,劳动者可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。2、如果公司违反法律规定辞退的,劳动者可以要求公司按照规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
可以要求赔偿。
根据您的叙述,按照法律的规定,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。您的情况可以先主张返还,诉讼时效是一年,但是起算点计算各地有所差异,可以电话联系我们。
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