工伤赔偿没有拿到怎么办

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• 问签了工伤赔偿协议没有拿到钱怎么办
  

  如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订的，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形的，应当认定协议有效。 根据《劳动法》第七十七条的规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以协商解决。”法律并没有强行限制用人单位和劳动者对工伤赔偿待遇协商解决。况且，在已经认定工伤和评定伤残等级的情况下，劳动者对自己能够获得的利益是有所认识。双方进行协商的过程，是各自综合自己的实际情况，进行博弈的过程，对预期的风险都应当有预判能力。 因此，只要工伤赔偿协议是双方当事人真实意思表示，未违反强制性法律规定，劳动者又不能举证证明用人单位在签订协议时采用欺诈、胁迫、乘人之危等手段的，应当认定该协议有效。

• 问工伤赔偿没过一个月还没拿到怎么办
  

  因工伤保险事故与用人单位发生的争议，也属劳动争议。对工伤赔偿时间有规定吗得看你和公司的协议时间了。《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。也就是说，劳动争议当事人应在争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁机构申请仲裁，只有在无不可抗力或其他正当理由的情况下，人民法院才对因为超过60日仲裁时效导致仲裁机构不予受理的案件予以驳回诉讼请求。但要提出仲裁申请的职工仍要注意，申请仲裁期限是60天，必须好好把握

• 问工伤赔偿拿不到怎么办
  

  你朋友拿钱的时侯有没有跟单位签什么协议，如有协议中的内容是些什么？有没有一切权利义务已结清等字眼，等等呢？如果有，那么，真的有些难度。 如果没有签订协议，那么恭喜你的朋友，可以收集证据，确定劳动关系，而后申请工伤认定及等级鉴定，再行计算理赔数额。 如果单位不支付，那么就申请劳动仲裁，不服，起诉，一审、贰审、如果赢了，还不执行，申请强制执行。

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