因项目结束劳动合同无法履行怎么办呢？-法师兄

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问劳动合同无法继续履行怎么办

不能继续履行劳动合同是相对于合同双方，即员工和用人单位所言的认为认定“不能继续履行劳动合同”应当同时具备以下条件： 1、用人单位解除或终止劳动合同后，劳动者已经主动领取或签字领取解除或终止劳动合同的经济补偿金的 2、用人单位解除或终止合同决定只是程序违法，但实体上成立的例如，用人单位单方解除劳动合同，只是事先没有通知工会的，或者是劳动者违反了规章制度，只是制度公示证据不足的 3、在诉讼期间劳动合同期限届满，但劳动者不具备要求订立无固定期限劳动合同条件的 4、劳动者被解除或终止劳动合同后已经重新就业，或者虽未重新就业，但是已经主动享受失业保险待遇的 5、客观情况发生重大变化导致原合同无法继续履行，但劳动者不接受变更合同的比如，劳动者的工作岗位已经被其他劳动者取代，但劳动者不同意安排新的工作岗位的，或者是用人单位迁址，劳动者不同意到新的地址工作的 6、用人单位正在进行经济性裁员，劳动者不属于被优先留用对象的 7、在诉讼期间，用人单位或劳动者主体消失的，比如劳动者死亡、用人单位破产解散的 8、在诉讼期间，劳动者开始享受养老保险待遇或者达到法定退休年龄的
问合同法定的劳动合同无法履行该怎么办

服务合同不能履行的方式：因一方原因不能履行的，另一方有权终止合同，造成损失的，可以申请赔偿。因不可抗力不能履行合同的，根据具体情况部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。
问合同因政策变动无法履行

因为合同中约定了“若因政策变动和不可抗力因素而导致该合同不能正常履行，属于免责条款，本合同自行作废，买、卖方相互返还证件和钱款”，那么8月1日起开始征收个人所得税就属于政策变动，06年5月还没有这个政策出台，签约时，你们双方都没有预料到这笔支出，现在要支出这笔费用就应当属于不能正常履行义务。所以双方可以解除合同，恢复原状且不用承担违约责任。