合同法定的劳动合同无法履行该怎么办

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• 问合同无法履行应该怎么办？
  

  一般情况下无法履行的合同，双方可以协商解除。如果造成合同无法履行的原因系一方的过错，则过错方应承担相应责任。《民法典》第五百六十三条第一款第一项规定，因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。双方协商不成的，可以向调解委员会申请调解。调解不成的，约定了仲裁条款的，可以向仲裁委机构申请仲裁，也可向人民法院提起民事诉讼。

• 问无法履行劳动合同怎么赔偿
  

  根据《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 你这种情况即属于无法履行合同，公司给的赔偿是按工龄一年赔一个月工资，基本上是恰当的。

• 问无法履行的合同怎么办
  

  一般情况下无法履行的合同，双方可以协商解除。如果造成合同无法履行的原因系一方的过错，则过错方应承担相应责任。《民法典》第五百六十三条第一款第一项规定，因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。双方协商不成的，可以向调解委员会申请调解。调解不成的，约定了仲裁条款的，可以向仲裁委机构申请仲裁，也可向人民法院提起民事诉讼。

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