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辞退了应该发工资。...
公司应该依法在解除劳动关系当天结清工资,或在下个发薪日发放。不签劳动合同是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资。根据《工资支付暂行规定》第七条...
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被公司解雇后,用人单位应支付劳动者工资。除工资外,单位解雇是否有补偿,分为以下三种情况:1、非法解除。公司解雇你,没有任何合法理由,应该支付你的赔偿金,即每工作一年支付2个月的工资N;2、合法解除。用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条规定的,应当支付你的经济补偿金,即每工作一年支付一个月的本人工资,;符合《劳动合同法》第四十条,且未提前一个月通知的,还应当支付一个月的工资作为代通知金,俗称N1;3、无补偿合法解除。如果你有《劳动合同法》第三十九条的规定,比如严重违反公司制度,给公司造成重大经济损失,被判刑,单位提出解除劳动关系的,不需要支付你的赔偿或者赔偿。
员工偷窃辞退还需要发工资,如果是因为员工偷窃而辞退员工的是不需要给补偿的,还可以报警处理或者要求其返还所偷窃的金额,但是如果扣除其盗窃的金额后应付工资仍有剩余的还是需要支付的,但是劳动合同中有约定的除外。
辞退了应该发工资。
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