劳动法规定工伤赔偿标准是多少

大家都在问查看更多

• 问劳动法工伤九级赔偿标准是多少
  

  劳动法中九级工伤赔偿标准是： 1.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资； 2.报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付； 3.需要护理单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费； 4.治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

• 问劳动法规定员工离职赔偿标准是多少
  

  如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者是单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工也可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。 经济补偿一般是按N+1的原则，即劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动法工伤死亡赔偿标准是多少
  

  《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。以上是工伤死亡赔偿标准。如果用人单位未给员工上工伤保险的，应由用人单位赔偿工伤保险所能理赔的费用。建议先与用人单位协商解决，如果解决不了，建议委托当地律师维权。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  工伤5级伤残赔偿标准是多少

  2,103人已观看

• 1'19
  工伤6级伤残赔偿标准是多少

  2,801人已观看

• 1'12
  建筑工地工伤赔偿标准是多少

  3,959人已观看

• 0'55
  十级工伤赔偿标准是多少钱

  2,313人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法工伤赔偿金标准是多少？

  124人已浏览

• 
  劳动法规定的工伤赔偿标准

  139人已浏览

• 
  劳动法工伤索赔标准是多少

  127人已浏览

• 
  《新劳动法》规定的工伤赔偿标准

  292人已浏览