如何计算工伤工伤津贴

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• 问工伤伤残津贴如何计算的
  

  1.一级为本人工资的90%，二级为本人工资85%，三级为本人工资80%，四级为本人工资75%； 2.五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

• 问如何计算职工伤残津贴
  

  根据《》第三十三条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由保险基金补足差额；（三）工伤职工达到并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

• 问职工伤残津贴应如何计算
  

  鉴定为一至四级伤残的工伤职工，退出劳动岗位，保留劳动关系，由工伤保险基金按照下列标准支付伤残津贴： 1、一级伤残为本人工资的90%； 2、二级伤残为本人工资的85%； 3、三级伤残为本人工资的80%； 4、四级伤残为本人工资的75%

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