大家都在问查看更多
退休返聘时间具体多少没有规定。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。 包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间；受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作；受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的单位工作的情况。 《中华人民共和国劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
退休再就业劳动合同期限有什么规定1、退休再就业劳动合同意味着自治自主选择，具体期限没有相关规定。但是，为了考虑法律风险，建议签订一年2、退休再就业包括：用人单位达到法定退休年龄，在原单位延长，在一定工作时间的用人单位退休后，被原用人单位应聘回原单位，从事同类或不同类型的工作3、用人单位退休后，在劳务市场再就业，在原用人单位以外的单位工作。
退休后退休的劳动合同终止，聘用合同约定支付经济补偿的，无约定的用人单位不需要赔偿。退休后再就业的劳动合同不属于《劳动法》中的劳动关系，不适用《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定。
相关普法查看更多
410人已浏览
705人已浏览
706人已浏览
1,697人已浏览
网友热门关注
