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退休返聘时间具体多少没有规定。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位...
具体退休时间没有规定。退休再就业是指用人单位中的受聘人已经达到或者超过法定退休年龄，从用人单位退休，然后与原用人单位或者其他用人单位订立合同...
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国家规定男年满60岁，女年满50岁，应当退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。然而，第一、目前国家政策规定只有国有企业、集体企业的职工才能享受提前退休待遇，不知道您的单位是什么性质。第二、驾驶员只有交通系统的汽车驾驶员（长途）在提前退休目录内。阅读！
法定退休年龄是指第五届全国人大常委会第二次会议批准，国务院关于配置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于劳动者退休的暂行办法（国发〔1978〕104号）文件规定的退休年龄。对于全民所有制企业、事业单位和党政机关、大众集团的劳动者，符合以下条件之一的，应当退休。（1）男性60岁，女性50岁，累计工作年数达到10年（2）男性55岁，女性45岁，累计工作年数达到10年，从事井下、高空、高温，特别是体力劳动和其他有害健康的工作（3）男性50岁，女性45岁，累计工作年数达到10年，医院证明，劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动力的，必须允许退休。
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