酒店摔倒受伤员工怎么办

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• 问在酒店摔倒受伤，酒店负的责任是什么
  

  在酒店摔倒受伤，酒店负的责任为民事责任，前提是酒店没有提供相应范围内的安全保障义务。若是因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任。

• 问试用期员工摔倒受伤怎么办
  

  试用期员工摔倒受伤，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

• 问在酒店摔倒受伤，酒店负的责任有哪些呢
  

  在酒店摔倒受伤酒店负的责任有民事责任，前提是酒店没有提供相应范围内的安全保障义务。若是因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任，酒店未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。

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