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的问题,我的建议是如果只能够马上解决的,可以。不能的话,不建议继续待下去。 用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记...
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...
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公司拖欠工资,可以通过合法渠道予以追讨。如果今后还想在公司干的话,不建议采取上班不干活的方式,因为你不干活属于违反公司管理制度的行为,公司可以按照规定对你进行经济处罚。
公司倒闭不可以不发工资。
用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施: 【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。 【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
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