强制调岗可以不上班吗,法律的规定是什么

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• 问调岗是不是可以不上班
  

  依据我国劳动合同法的规定，劳动者被强制调岗后，不能通过不上班的方式消极应对，而是应该通过申请调解、劳动仲裁等的方式维护自己的利益。

• 问强制执行可以调解吗,法律的规定是什么
  

  强制执行过程中不可以调解。强制执行的对象是可执行的生效法律文书，双方当事人的权利义务已经确定，不可以再进行调解。但是，双方当事人在法院执行过程中可以自行达成和解并制作和解协议。执行员应当将协议内容记入笔录，由双方当事人签名或者盖章。申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议，或者当事人不履行和解协议的，法院可以根据当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行。

• 问上班强行调岗但公司主动调岗可以吗？
  

  公司强制调动工作，工人可以依法维持权利。公司调动应与工人协商处理，中国《劳动法》规定，工人不能胜任工作，经过训练或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，使用者可以在30天前通知解除劳动合同。用人单位以该理由解除劳动合同的，要按照国家规定向劳动者支付经济补偿金。

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